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互联网加班的那些讨论  

2012-05-26 23:32:12|  分类: 产品经历 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       最近,在PMtree群邮件掀起了讨论加班的争论。如果你工作以来都没有加过班,那我不知道应该恭喜你还是替你默哀,起码在互联网行业,不加班是不可能的事。总结群邮件里面的讨论,分析出一下观点分享给大家。

一、为什么加班?

      在微博上经常会转发关于腾讯每晚加班到11点的图片,于是很多人都在说,可怕的不是那只企鹅,真正可怕的是,比你领先比你更有天赋的团队比你更努力。 为什么要加班?腾讯的团队加班的目的是什么?根据我个人的观察,加班的目的之一就是工作,把没有完成的任务close掉;另一个就是自我学习,也就是说加班不仅仅是为了工作,而是为了提升自己的能力,或者花更多时间做出自己的想法。前者我就不讨论了,为了工作而加班只能说能力不够,需要努力补救。但后者应该是不少赞成加班的朋友的立论观点吧。我算是其中之一,还年轻,多花点时间在工作上,不管对公司,对自己都有益处。这也是团队文化的一种体现,如果过了6点后,你发现办公室没有多少人,那么作为HR或管理人员应该去调查一下原因。

二、一定要加班?

      没有人会喜欢加班,因为我们总是希望工作与生活是分开的,工作是工作,生活是生活,但现实告诉我们,如果要想卓有成效的话,你必须把工作融入到生活中,加班只是这种融入的一种表现形式。不管你从事什么工作,你都需要保持自己的好奇心,在工作之外对行业内的新兴事物进行研究,扩大自己的 视野与见识。这是一种无形的自我学习,应该是一种职业习惯,当你的见识与视野扩大后,你才能更好地胜任你自己的工作。回归原点,一定要加班?加班应该是一种自愿行为,加班不等同于自我学习,但你可以在办公室进行自我提升。正如我们读大学发现,在宿舍你是没法认真学习的,总会有各种干扰,而在自习室却能高效率地学习,因为自习室的环境能让你更加专注于投入。如果你觉得在办公室工作比较专注的话,你会更倾向于在公司进行;如果你觉得喜欢一种轻松自在的环境,也许在家会更加适合你。

三、加班背后的那些事

       腾讯加班文化背后有着一套东西支撑着,不是表面上的所谓加班而已。首先,腾讯的自我学习文化很强,是一个很强调执行力、很强调知识分享的团队,听说是管理层保持着这样的作风,直接影响到腾讯的所有员工。其次就是弹性工作时间,也就是说你今晚加班到11点,也许你明天可以10点钟才到公司也可以,只要你的工作时间达到8个小时就可以了,弹性工作时间制度给员工提供自我调节的空间。相信大家都试过第一天加班后,第二天早早上班的工作效率是非常低下的情况,而弹性工作时间给员工一个自我调节的空间,让自己休息更加充分,自然而然会保持这种作风。没有足够的休息,就算腾讯团队也没办法形成这种加班文化,因为你的身体会给一种反馈,抵抗这种疲劳的工作状态。

       还有一点:凡是工资高的人工作时间都比较长,也常加班。如果不相信的话,你可以好好观察一下,如果进入待遇比较好的公司的人,一般来说都比较专注于工作,当然跟你联系的时间就会减少了。我个人赞同加班,但更赞同加班背后的自我学习文化,也是一个团队能做出优秀产品的核心。在休息的时候,想想你的状态,是否还持续保持对这个行业的热忱,依然不知疲倦地去学习呢?我自己算是其中之一,平时也在持续学习,接触不同的新产品。所以,看问题不能只看表面,要看到加班的实质,要想像腾讯团队一样努力,就必须做好一系列的保障,当然,作为个人也需要不断学习,因为成功取决于你八小时之外的兴趣与爱好。

       最后,分享一个雷区:不要为了加班而加班,特别是所谓的“强制加班”。只有有目的(工作、新产品,进度、自我学习等)地去加班才能有所成就。

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