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2015新年话题:如何选择一家好公司  

2015-01-02 17:53:57|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      2014已经过去,上两周恰逢深圳产品经理圈聚会的日子,在聚会上kevin分享了自己6年的工作经历,核心就是没有选对一家好公司,导致职业生涯比较动荡,最后成为了招聘经理,这是一个我从来没有想过的结局。其实,来到深圳认识的朋友,很少会和我一样在一家公司里面呆三年以上,可能我比较幸运吧,碰到了随手记,也跟着公司的成长而成长。我相信过了春节,肯定会有不少朋友开始考虑换工作这件事,我来分享一下如何选择一家好公司的经验:

一、怎样的公司算是好公司?
      怎样的公司算是好公司呢?有人说是稳定,有人说工资高,有人说加班少,但每个人其实都对自己公司有或多或少的不满,你说的好公司的标准恰恰是现任公司所不能满足的,所以好公司的标准因人而异,毕竟每个人的需求不一样。但每个人都希望能相对长时间地呆在一家公司里面,那么一家公司是否靠谱就很重要了?所谓靠谱就是起码未来3年里面不会倒闭,这里有几个标准:

1.如果已经有产品,那么请上应用市场、App Store去看这家公司的产品,看排名,看用户评论,看产品本身,产品本身就是公司的人品,产品做得很差所以公司团队不太可靠,也容易倒闭。

2.看领导。看你领导是怎样的背景,面试过程中是怎样的人,在公司中和你配合最多,利益相关最多的就是你的领导,这个时候领导很重要。如果领导显得不太懂行,那么这事多半不太靠谱。

3.最后,你什么都看不出来,就看待遇吧。如同学历一样,虽然不能证明一个人的能力,但起码能帮助你剔除掉不靠谱的公司。另外,如果你已经只能靠待遇来进行决策,要不你碰到两家很好的公司,要不你的能力不够,好公司都没碰到。

二、为什么一定要换工作?
     一个人最大的浪费不是工作本身,而是选择。每一次选择意味着多一次机会成本。最好的职业生涯就是不需要选择,你想要什么,它又恰好到你手上。所以,如果你现在此时此刻正在考虑换工作,请好好想清楚自己换工作的理由是什么,是公司本身问题还是自己能力问题,如果公司本身问题,例如待遇,是否可以内部解决,说真的,一个人要更换工作环境的成本很高的,最高的就是机会成本,有可能你更换的又是一家不太靠谱的公司,一年后又被迫换工作,这才是最糟糕的情况。
     
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